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総務・人事・経営に
役立つ記事
福利厚生、採用、社員満足度、コスト改善など、企業の制度づくりに役立つ情報を発信します。 社食を持たない企業でも、いつもの飲食店を福利厚生として活用できる時代です。
健康経営優良法人2027｜食生活の改善は認定要件のどこにあるか
健康経営優良法人2027の認定要件で、食生活の改善は選択項目の1つ。中小規模法人部門で必要な項目数と、実績として書ける期間を事務局の資料から整理します。
2026-09-14
残業で出す食事は課税される？宿日直・深夜勤務の夜食の扱い
残業や宿日直のときの食事は、無料で支給しても課税しなくてよいとされています。日々の食事補助の2要件との違いと、深夜勤務者への夜食の扱いを整理します。
2026-09-12
残業・宿日直の食事は無料でも給与課税しなくてよい｜昼食補助との違い
残業や宿日直のときに支給する食事は、無料で支給しても給与として課税しなくてよいとされています。日々の食事補助の2つの要件との違いを国税庁の資料から整理します。
2026-09-12
食事補助の「半分以上」は何の半分？基準になる食事の価額の決め方
食事補助の非課税判定は、2つの要件とも「食事の価額」から計算します。弁当の購入・社員食堂・運営の外部委託で決め方がどう違うかを、国税庁の資料に沿って整理します。
2026-09-10
食事補助は社会保険料に影響する？現物給与価額の3分の2ルール
食事を現物で支給すると、所得税とは別に社会保険の判定が要ります。本人負担が現物給与価額の3分の2以上なら供与なしと扱う仕組みと、令和8年4月の価額改正を整理します。
2026-09-10
ストレスチェック義務化はいつから？50人未満の事業場は令和10年4月から
労働者数50人未満の事業場もストレスチェックが義務に。施行期日は令和10年（2028年）4月1日です。対象・実施内容・準備を厚生労働省の資料から整理します。
2026-09-07
9月は職場の健康診断実施強化月間｜実施だけでは終わらない事後措置の義務
9月は「職場の健康診断実施強化月間」です。健康診断の実施だけでなく、結果の通知と記録、有所見者への医師の意見聴取、事後措置までを厚生労働省の資料から整理します。
2026-09-06
令和8年分の年末調整｜手引が挙げる改正4項目と納期限1月12日
国税庁「令和8年分 年末調整のしかた」が挙げる改正は基礎控除の引上げなど4項目。各種情報の掲載時期と、納期限の令和9年1月12日を手引の記載から整理します。
2026-09-05
2026年度の最低賃金はいつから上がる？発効日が10月1日とは限らない
2026年度の最低賃金の目安はAランク54円、B・Cランク56円。金額も発効日も都道府県ごとに決まります。発効日の確かめ方と月給者の確認方法をまとめました。
2026-09-05
人手不足倒産が過去最多の441件｜引き金は採用難だけではない
2025年度の人手不足倒産は441件で過去最多。うち退職を原因とする「従業員退職型」は118件でした。帝国データバンクの調査から内訳を整理します。
2026-09-01
健康経営優良法人2027の申請受付が開始｜締切と変更点を解説
健康経営優良法人2027の申請受付が開始。中小規模法人部門の締切は2026年10月16日17時です。部門ごとの日程と、認定要件まわりで押さえておきたい点を整理します。
2026-08-29
最低賃金はいつから上がる？2026年度の目安と企業が確認すること
2026年度の最低賃金の目安はAランク54円、B・Cランク56円。全国加重平均1,176円の意味、都道府県ごとに違う発効年月日、確認する範囲を整理します。
2026-08-26
同一労働同一賃金が2026年10月に改正｜労働条件通知書と点検すべき待遇
2026年10月1日施行の同一労働同一賃金の改正を整理。労働条件通知書に加わる明示事項と、ガイドラインに追加された各種手当・休暇など、点検が必要な待遇を解説します。
2026-08-22
2026年10月1日施行｜パート・有期の労働条件通知書に追加される明示事項
2026年10月1日から、パート・有期雇用労働者の労働条件明示事項が追加されます。追加される項目、待遇差の説明の方法、点検すべき手当を厚生労働省の資料から整理します。
2026-08-18
2026年10月、同一労働同一賃金ガイドライン改正｜福利厚生の待遇差を点検する
2026年10月1日施行の同一労働同一賃金ガイドライン改正を整理。社員食堂の利用料金・割引率も法第8条の対象と明記され、食事手当の扱いも厚生労働省の資料で確認します。
2026-08-13
2026年10月1日、パート・有期のルールが変わる｜3つの改正点と点検リスト
2026年10月1日施行。労働条件通知書に加わる明示事項と、同一労働同一賃金ガイドライン・雇用管理指針の改正点を、厚生労働省の資料から整理します。
2026-08-11
働く人の平日ランチは1回496円｜食事補助の金額はどう決めるか
働く人の平日ランチ1回あたりの予算は平均496円。最新調査でわかった食べ方ごとの差と、会社が非課税で負担できる月7,500円の上限をあわせて解説します。
2026-08-07
食事補助の非課税枠が7,500円へ｜改正後に企業が見直すべきこと
食事補助の非課税上限が月額7,500円に。改正後に企業が見直すべき従業員負担・税抜での判定・現金支給・在宅勤務者への配り方を、一次情報に沿って整理します。
2026-08-02
2026年10月1日、カスハラ対策が義務化｜企業が講じるべき10の措置
2026年10月1日からカスタマーハラスメント対策が事業主の義務に。厚生労働省の指針が定める10の措置と、対象になる「顧客等」の範囲を解説します。
2026-07-28
最低賃金の確認は時給だけではない｜月給・日給・歩合給の計算方法
最低賃金と比べるのは支給総額ではありません。対象とならない手当と、月給・日給・歩合給を時間額に換算する計算方法を、厚生労働省の資料に沿って整理します。
2026-07-28
社会保険の適用拡大、自社はいつから対象？2026年10月の予定と会社ごとの時期
2026年10月に撤廃予定の賃金要件と、2027年10月から広がる企業規模要件を整理。自社が対象になる時期と準備の手順を厚生労働省の資料から解説します。
2026-07-23
在宅勤務でも食事補助は必要？リモートワーク時代の福利厚生を解説
在宅勤務やリモートワーク環境で食事補助が注目される理由を解説。全国対応型の福利厚生や、社食がない企業でも導入しやすい制度について紹介します。
2026-07-20
福利厚生導入で失敗しないためには？企業が確認したいポイントを解説
福利厚生導入で失敗しないためのポイントを解説。食事補助を含む福利厚生制度の比較方法や、企業担当者が確認したい運用・公平性・従業員満足度について紹介します。
2026-07-16
中小企業で食事補助が増えている理由とは？導入しやすい福利厚生を解説
中小企業で食事補助が注目される理由を解説。社食がない企業でも導入しやすい福利厚生制度や、採用・従業員満足度との関係について紹介します。
2026-07-13
ベンチャー企業に人気の福利厚生とは？食事補助が注目される理由を解説
ベンチャー企業で福利厚生が重視される理由を解説。食事補助やリモートワーク対応など、スタートアップ企業で注目される制度について紹介します。
2026-07-13
営業職向けの福利厚生とは？外回り社員に食事補助が注目される理由
営業職向け福利厚生として食事補助が注目される理由を解説。外回り社員や多拠点企業でも利用しやすい福利厚生制度について紹介します。
2026-07-09
全国対応の食事補助サービスとは？多拠点企業で導入が進む理由を解説
全国対応の食事補助サービスが注目される理由を解説。多拠点企業やリモートワーク企業でも導入しやすい福利厚生制度について紹介します。
2026-07-09
多拠点企業向けの福利厚生とは？食事補助が導入される理由を解説
多拠点企業で福利厚生の公平性が重視される理由を解説。全国対応の食事補助や、社食がない企業でも導入しやすい制度について紹介します。
2026-07-06
エンジニア採用で人気の福利厚生とは？企業が導入する制度を解説
エンジニア採用で福利厚生が重視される理由を解説。食事補助やリモートワーク支援など、企業が導入する制度と採用強化につながるポイントを紹介します。
2026-07-03
若手採用で福利厚生は重要？企業が導入する制度と食事補助が注目される理由
若手採用で福利厚生が重視される理由を解説。食事補助やリモートワーク支援など、企業が導入する制度と採用力向上につながるポイントを紹介します。
2026-06-29
福利厚生の食事補助サービスを比較｜企業が導入時に見るポイントとは？
福利厚生として導入される食事補助サービスを比較。企業が導入時に確認するポイントや、全国対応・利用しやすさ・働き方への対応などをわかりやすく解説します。
2026-06-25
福利厚生費とは？経費計上できるものをわかりやすく解説
福利厚生費とは？経費計上できるものや注意点をわかりやすく解説。食事補助や健康診断、社内イベントなど代表的な福利厚生費も紹介します。
2026-06-22
福利厚生として食事補助が注目される理由とは？企業メリットを解説
福利厚生として注目される食事補助制度について解説。企業メリットや従業員満足度向上、リモートワーク時代の活用方法を紹介します。
2026-06-19
社食がない会社でも食事補助は導入できる？新しい福利厚生の形を解説
社食がない会社でも導入しやすい食事補助制度について解説。クレジットカード加盟店で利用できる新しい福利厚生の形や最新トレンドを紹介します。
2026-06-15
福利厚生で採用力は変わる？企業が導入する人気制度を解説
福利厚生による採用力強化について解説。食事補助やリモートワーク支援など、求職者に人気の制度や最新トレンドを紹介します。
2026-06-10
社食がない企業でも導入できる福利厚生とは？注目される「食事補助」の新しい形
社食を持たない企業でも導入できる食事補助制度を解説。全国の飲食店で利用可能な新しい福利厚生の仕組みや導入メリットを紹介します。
2026-06-08
福利厚生で離職率は改善できる？企業が注目する制度を解説
福利厚生による離職率改善について解説。従業員満足度向上につながる食事補助制度や、企業が導入を進める福利厚生施策を紹介します。
2026-06-04
リモートワーク時代に求められる福利厚生とは？企業が導入する制度を解説
リモートワーク時代に求められる福利厚生制度について解説。働き方の多様化に対応する食事補助制度や、企業が導入を進める福利厚生トレンドを紹介します。
2026-06-02
社員満足度を高めるには？企業が取り組む福利厚生施策を解説
社員満足度向上につながる福利厚生施策について解説。近年注目される食事補助制度や、企業が導入を進める背景を紹介します。
2026-05-29
食事補助は福利厚生費になる？企業が確認したいポイントを解説
食事補助は福利厚生費として扱える？企業が確認したい基本的な考え方や、導入時に確認したいポイントについてわかりやすく解説します。
2026-05-25
中小企業でも導入しやすい福利厚生とは？おすすめ制度と最新トレンドを解説
中小企業でも導入しやすい福利厚生制度について解説。近年注目される食事補助制度や、採用・従業員満足度向上につながる福利厚生トレンドを紹介します。
2026-05-21
福利厚生導入でよくある失敗とは？企業が注意したいポイントを解説
福利厚生導入でよくある失敗例を解説。食事補助を含む福利厚生制度で、企業が注意したい利用率・公平性・運用負担のポイントについて紹介します。
2026-05-21
食事補助は福利厚生費として計上できる？非課税条件と2026年改正を解説
食事補助は福利厚生費として計上できるのかを解説。非課税となる条件や、2026年時点での実務ポイント、企業が導入を進める背景を紹介します。
2026-05-19
福利厚生で人気なのは？企業が導入する制度と最新トレンドを解説
近年人気の福利厚生制度について解説。食事補助・リモートワーク支援・健康経営など、企業が導入を進める最新トレンドを紹介します。
2026-05-15
リモートワーク時代に求められる福利厚生とは？
リモートワーク時代に求められる福利厚生制度について解説。全国の飲食店で利用できる食事補助など、多様な働き方に対応した福利厚生を紹介します。
2026-05-11
今注目される福利厚生とは？食事補助が選ばれる理由
近年注目される福利厚生制度について解説。企業が食事補助制度を導入する理由や、働き方の変化に対応した新しい福利厚生の形を紹介します。
2026-05-10
社員満足度を高める福利厚生とは？食事補助が選ばれる理由
社員満足度向上につながる福利厚生について解説。近年注目される食事補助制度のメリットや、企業が導入を進める理由を紹介します。
2026-05-06
福利厚生としての食事補助とは？企業と従業員双方にメリットのある制度
福利厚生として注目される食事補助制度について解説。企業側・従業員側双方のメリットや、全国の飲食店で利用できる新しい福利厚生の形を紹介します。
2026-05-01