※カード券面はイメージです
COMPARISON
食事補助なら、
これでいい。
福利厚生には、さまざまな形があります。 ですが、食事補助に必要なのは、複雑な機能ではありません。 どこでも使えること。迷わず使えること。 それだけで、十分です。
POINT
一般的な福利厚生サービス
どこでも社食
食事補助は、シンプルな方が使われます。
迷わず使える仕組みが、選ばれる理由です。
INTRODUCTION
シンプルな仕組みだから、
導入もスムーズ。
複雑な設計や運用は必要ありません。 食事補助に特化した仕組みで、導入から運用までスムーズに進められます。
01
わかりやすい制度設計
食事補助に特化しているため、社員にも説明しやすい仕組みです。
02
日常で使いやすい
いつもの食事で使えるため、福利厚生として定着しやすくなります。
03
運用しやすい
利用方法がシンプルなため、管理側の負担も抑えやすくなります。
食事補助なら、
これで十分です。
料金や導入条件については、個別にご案内します。
HOW IT WORKS
考えずに使える、
食事補助。
3ステップで、迷わず使えます。
STEP 01
店に行く
クレジットカード加盟店であれば、どこでも利用可能
STEP 02
カードで払う
お会計はカードで払うだけ。
STEP 03
自動で補助
会社の食事補助が自動で適用されます。
USE SCENE
こんなシーンで活用できます
日常のランチから社内コミュニケーションまで、さまざまな場面で自然に利用できます。
01
日々のランチ補助
普段のランチにそのまま使えるため、無理なく制度を浸透させることができます。
02
コミュニケーションランチ
部署やチームでのランチを通じて、自然なコミュニケーションの機会を生み出します。
03
外出先での利用
営業や出張時など、オフィス外でも変わらず利用できる柔軟な仕組みです。
04
拠点を問わない利用
働く場所に関係なく、全国どこでも同じように利用できます。
BENEFITS
毎日の食事で
使われる福利厚生です。
“使われない福利厚生”では意味がありません。 日常の食事で自然に使えるから、無理なく続きます。
FOR COMPANY
企業側のメリット
毎日の食事で使われる
日常のランチに紐づくため、制度が形だけで終わらず、 社員に使われる福利厚生になります。
利用のハードルが低い
クーポンや申請を前提としないため、 社員が迷わず食事補助を利用できます。
無理なく続けやすい
食事補助に特化しているから、 導入後の運用もシンプルに続けられます。
FOR EMPLOYEE
従業員側のメリット
いつもの食事で使える
普段行く飲食店で、特別な操作を覚えずに、 そのまま利用できます。
補助を実感しやすい
毎日のランチの中で使えるからこそ、 福利厚生の価値を日常的に実感できます。
働く場所を問わず使える
在宅、外出、出張、オフィス勤務など、 働く場所が変わっても同じように食事補助を使えます。
USE CASE
どんな働き方でも、
同じように使えます。
在宅、外出、出張、オフィス勤務など、 働く場所が違っても、同じ食事補助として利用できます。
SCENE 01
オフィス近くのランチ
いつものランチタイムの中で、 食事補助を自然に利用できます。
SCENE 02
外勤中の食事
社内にいない日でも、 外出先の飲食店で同じように使えます。
SCENE 03
出張先での利用
出張時の食事でも、 いつもの支払いと同じ感覚で活用できます。
SCENE 04
多拠点勤務での食事
拠点や勤務地が異なっても、 同じ食事補助として展開できます。
FLOW
導入から運用までの流れ
導入時に複雑な準備は必要ありません。 シンプルな流れで、導入から運用まで進められます。
STEP 01
制度設計
補助金額や対象者、利用ルールなど、 自社に合った制度内容を決めます。
STEP 02
管理設定
決まった制度内容に沿って、 管理側で必要な設定を進めます。
STEP 03
カード配布
従業員へカードを配布し、 利用開始に向けた案内を行います。
STEP 04
利用開始
利用が始まった後も、 無理なく運用を続けられます。
FAQ
よくある質問
導入をご検討いただく際によくいただくご質問を、 わかりやすくまとめています。
Q.どこで使えますか？+−
クレジットカードが使える全国の飲食店で利用できます。
日常のランチ、外出先での食事、出張時の食事など、さまざまな食事シーンで活用できます。
Q.料金はいくらですか？+−
ご利用人数や導入条件に応じて異なるため、個別にご案内しています。まずはお気軽にご相談ください。
Q.どれくらい使われますか？+−
日常の食事で使われるため、継続的に利用されやすい仕組みです。
Q.クーポンを探す必要はありますか？+−
必要ありません。カードで支払うだけで、会社の食事補助を利用できます。
Q.食事補助に特化しているメリットは何ですか？+−
使い方がシンプルで、社員が迷わず使いやすい点です。日常的に利用されるため、福利厚生として定着しやすくなります。
Q.社員食堂がなくても導入できますか？+−
はい、可能です。既存の飲食店をそのまま活用するため、設備投資は不要です。
Q.テレワークや出張中でも使えますか？+−
はい。場所に依存せず利用できるため、あらゆる働き方に対応しています。
Q.食事補助はいくらまで支給できますか？+−
一定の条件を満たすことで、非課税枠の範囲内での運用が可能です。
制度の詳細は、専門担当がわかりやすくご説明いたします。
Q.管理の手間はどのくらいかかりますか？+−
管理画面で一元管理できるため、従来の精算業務と比べて大幅に工数を削減できます。
Q.従業員の追加や削除はできますか？+−
はい、管理画面から簡単に行えます。
Q.なぜ利用率が高いのですか？+−
日常の食事に紐づいているため、特別な操作なく自然に利用される仕組みになっています。