リモートワークをしながら働いていると、度々感じる事はありませんか？
それは、「リアルなコミュニケーションは好きだけど、難しいな～」という事です。
オフィス勤務が当たり前の頃は全く気づかなかったのですが、
リモートワークになると、職場で会える人、会えない人が明確にでてきているという事です。
そして、せっかく会う機会の少ない同僚に会っても、
自分から積極的に話しかけるのが難しいという事実です。
話すきっかけを一生懸命見つける状態…
そこで、いいな～と思う社内制度がこちらです。
「コミュニケーションランチ制度」です。
シャッフルランチや、インタラクティブランチなど
名前はそれぞれですが、シンプルながらこの制度が秀逸だなと感じています。
目的としては「交流を深めること」、そのためのランチやディナー代を補助する仕組みです。
この制度のおかげで、オフィス出勤も楽しみになり（ランチ代が無料！！）
そして、普段誘えない人を誘うきっかけにもなります。
また、この制度だと福利厚生としてではなく、交流施策として簡単に導入できるという事です。
（福利厚生だと全員平等で・・・などハードルも高かったりしますよね）
弊社のお取引先では福利厚生としてでなく、人事施策として実行している会社もあります。そのほうがよりラッキー感もあるかもしれませんね。
皆さまの会社はいかがでしょうか？
どこでも社食は、飲食店を自社の「社食」として利用できる。そんなサービスを提供しています。